লাইভ ভিডিও
নিচের খবরের সম্পূর্ণ ভিডিওটি দেখতে এখনই বাটনে ক্লিক করুন!

Top News

সরকারি-বেসরকারি চাকরিজীবীদের জন্য টানা চার দিনের ছুটির সুযোগ সৃষ্টি হয়েছে। ঈদে মিলাদুন্নবীকে কেন্দ্র করে এই ছুটির সুযোগ তৈরি হয়েছে।আগস্ট মাসের শেষ সপ্তাহে চাঁদ দেখা সাপেক্ষে ২৬ আগস্ট (বুধবার) পবিত্র ঈদে মিলাদুন্নবী (সা.) উপলক্ষে সাধারণ ছুটি নির্ধারিত রয়েছে। এর পরের দিন, অর্থাৎ বৃহস্পতিবার (২৭ আগস্ট) যথারীতি অফিস খোলা থাকবে। তবে সার্বিকভাবে বিষয়টি চাঁদ দেখার ওপর নির্ভর করছে।

 পে-স্কেল নিয়ে বড় সুখবর, বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ায় নতুন অগ্রগতি




সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বহুল প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় পে-স্কেল বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায় আবারও নতুন অগ্রগতি হয়েছে। পে-স্কেল নিয়ে দীর্ঘদিন ধরে অপেক্ষায় থাকা চাকরিজীবীদের মধ্যে এ খবরে নতুন করে আশার সঞ্চার হয়েছে।

সর্বশেষ তথ্য অনুযায়ী, ‘বাংলাদেশ জুডিশিয়াল সার্ভিস পে কমিশন-২০২৫’-এর প্রতিবেদন পর্যালোচনা এবং প্রয়োজনীয় সুপারিশ তৈরির জন্য সরকার সাত সদস্যের একটি উচ্চপর্যায়ের কমিটি গঠন করেছে। কমিটির নেতৃত্বে রয়েছেন অর্থ ও পরিকল্পনামন্ত্রী আমির খসরু মাহমুদ চৌধুরী।

এর আগে জাতীয় বেতন কমিশন-২০২৫-এর সুপারিশ পর্যালোচনা করে নতুন বেতন কাঠামো চূড়ান্ত করার কাজ চলছিল। বিভিন্ন পর্যায়ের আলোচনায় সরকারি কর্মচারীদের বেতন ও ভাতা কাঠামোতে পরিবর্তনের বিষয়ও উঠে এসেছে।

জাতীয় বেতন কমিশনের মূল সুপারিশে সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ মূল বেতন ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব ছিল। তবে সরকারের পক্ষ থেকে এসব প্রস্তাব হুবহু বাস্তবায়ন হবে কি না, তা এখনো চূড়ান্ত নয়।

এদিকে ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটে ১ জুলাই থেকে নতুন বেতন কাঠামো ধাপে ধাপে কার্যকরের ঘোষণা দেওয়া হয়েছিল। তবে বাস্তবায়নের বিস্তারিত কৌশল ও চূড়ান্ত কাঠামো নিয়ে পরবর্তী প্রক্রিয়া এখনো চলছে।

অর্থাৎ, পে-স্কেল নিয়ে অগ্রগতি হয়েছে—এটি সত্য, কিন্তু এখনো চূড়ান্ত গেজেট প্রকাশ হয়েছে বলে নিশ্চিতভাবে দাবি করার সুযোগ নেই। সরকারি সিদ্ধান্ত ও গেজেট প্রকাশের পরই নতুন বেতন কাঠামোর চূড়ান্ত পরিমাণ ও সুবিধাগুলো নিশ্চিতভাবে জানা যাবে।

🎁 Your Special Offer is Loading...

Please wait a moment. You'll be redirected automatically after the countdown.

15s

⏳ Stay here — your offer will open shortly.
✅ You can go back to this page anytime.

Post a Comment

Previous Post Next Post